Летние месяцы подтверждают свою репутацию как лучшего времени для поиска работы.
В июне количество вакансий росло быстрыми темпами, конкуренция среди соискателей снижалась. К сожалению, не во всех сферах. Какие же специалисты этим летом могут собрать урожай приглашений на работу?
В июне коэффициент (соотношение количества вакансий к количеству резюме, основной показатель конкуренции за рабочие места) снизился в 12 сферах профессиональной деятельности из 20. И в первую очередь это коснулось именно самых популярных отраслей: тех, где коэффициент, как правило, меньше единицы: «Рестораны / Питание», «Торговля», «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация», «Транспорт / Автобизнес / Автосервис» и «Охрана / Безопасность».
При этом «Торговля» и «Рестораны / Питание» возвращают себе репутацию сфер, в которых хронически не хватает сотрудников. Напомним, что в мае показатель в данных сферах, как, впрочем, и во всех остальных, превышал единицу. Что же касается направления «Работа для студентов / Стажировки», то можно констатировать, что работодатели оказались не готовы к летнему наплыву кандидатов, результатом чего стал непривычно высокий показатель конкуренции.
Также легче найти работу в июне стало логистам, маркетологам, дизайнерам, специалистам по персоналу, а также желающим поступить на государственную службу. Достаточно неожиданно в эту же категорию попали сферы «Банки / Инвестиции / Ценные бумаги» и «СМИ / Издательства».
В то же время после продолжительного снижения повысился конкурс на рабочие места в большинстве самых проблемных для поиска работы отраслей: «Бухгалтерия / Аудит / Экономика предприятия», «Туризм / Гостиницы», «Юриспруденция», «Образование / Наука» и «Культура / Искусство / Развлечения».
Подробнее:http://www.rabota.ru/issledovanija/obzory_rynka_truda/rynok_truda_ijun_7b98.html?subscr_ml=2013-07-03-2
В июне количество вакансий росло быстрыми темпами, конкуренция среди соискателей снижалась. К сожалению, не во всех сферах. Какие же специалисты этим летом могут собрать урожай приглашений на работу?
В июне коэффициент (соотношение количества вакансий к количеству резюме, основной показатель конкуренции за рабочие места) снизился в 12 сферах профессиональной деятельности из 20. И в первую очередь это коснулось именно самых популярных отраслей: тех, где коэффициент, как правило, меньше единицы: «Рестораны / Питание», «Торговля», «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация», «Транспорт / Автобизнес / Автосервис» и «Охрана / Безопасность».
При этом «Торговля» и «Рестораны / Питание» возвращают себе репутацию сфер, в которых хронически не хватает сотрудников. Напомним, что в мае показатель в данных сферах, как, впрочем, и во всех остальных, превышал единицу. Что же касается направления «Работа для студентов / Стажировки», то можно констатировать, что работодатели оказались не готовы к летнему наплыву кандидатов, результатом чего стал непривычно высокий показатель конкуренции.
Также легче найти работу в июне стало логистам, маркетологам, дизайнерам, специалистам по персоналу, а также желающим поступить на государственную службу. Достаточно неожиданно в эту же категорию попали сферы «Банки / Инвестиции / Ценные бумаги» и «СМИ / Издательства».
В то же время после продолжительного снижения повысился конкурс на рабочие места в большинстве самых проблемных для поиска работы отраслей: «Бухгалтерия / Аудит / Экономика предприятия», «Туризм / Гостиницы», «Юриспруденция», «Образование / Наука» и «Культура / Искусство / Развлечения».
Подробнее:http://www.rabota.ru/issledovanija/obzory_rynka_truda/rynok_truda_ijun_7b98.html?subscr_ml=2013-07-03-2