Возрастных ограничений в вакансиях больше не будет. 26 июня Совет Федерации одобрил соответствующий законопроект, который ранее, 21 числа, сразу в двух чтениях спешно приняла Госдума. Народных избранников можно похвалить за прыть, но не за профессионализм: борьба со строчками в объявлении не имеет ничего общего с решением проблемы дискриминации. Более того, вскоре соискатели столкнутся с новыми трудностями при поиске работы.
Главное нововведение законопроекта № 236214-6 — работодателям запретят указывать в графе вакансий требования и пожелания к возрасту, полу, месту жительства и другим качествам кандидата, кроме деловых.
Иными словами, если директор ООО «Три брата и лопата» хочет найти секретаршу — «девушку с презентабельной внешностью строго до 25 лет», он не имеет права включать подобные требования в свою вакансию, если, конечно, не хочет заплатить штраф.
Штрафы за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера:
Для физических лиц (граждан) — от 500 до 1 000 руб.
Для должностных лиц — от 3 000 до 5 000 руб.
Для юридических лиц (организаций) — от 10 000 до 15 000 руб.
Но на самом деле необоснованно заниженная возрастная планка — одна из главных проблем рынка труда. Но вместо ее решения народные избранники одобрили косметический ремонт, заменив лечение болезни на борьбу с ее симптомами. Вот и получается, что слова (точнее — графы в описании вакансии) — нет, а дискриминация остается.
http://www.rabota.ru/research/stati_i_kommentarii/vozrast_est_a_slova_net.html
Главное нововведение законопроекта № 236214-6 — работодателям запретят указывать в графе вакансий требования и пожелания к возрасту, полу, месту жительства и другим качествам кандидата, кроме деловых.
Иными словами, если директор ООО «Три брата и лопата» хочет найти секретаршу — «девушку с презентабельной внешностью строго до 25 лет», он не имеет права включать подобные требования в свою вакансию, если, конечно, не хочет заплатить штраф.
Штрафы за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера:
Для физических лиц (граждан) — от 500 до 1 000 руб.
Для должностных лиц — от 3 000 до 5 000 руб.
Для юридических лиц (организаций) — от 10 000 до 15 000 руб.
Но на самом деле необоснованно заниженная возрастная планка — одна из главных проблем рынка труда. Но вместо ее решения народные избранники одобрили косметический ремонт, заменив лечение болезни на борьбу с ее симптомами. Вот и получается, что слова (точнее — графы в описании вакансии) — нет, а дискриминация остается.
http://www.rabota.ru/research/stati_i_kommentarii/vozrast_est_a_slova_net.html